Text copied to clipboard!
Cím
Text copied to clipboard!Többnyelvű toborzási szakember
Leírás
Text copied to clipboard!
Többnyelvű toborzási szakembert keresünk dinamikus csapatunkba, aki elkötelezett a tehetségek felkutatása és kiválasztása iránt, és képes több nyelven hatékonyan kommunikálni. Ebben a pozícióban Ön felelős lesz a különböző nyelvi háttérrel rendelkező jelöltek toborzásáért, interjúztatásáért és kiválasztásáért, valamint a vállalat nemzetközi toborzási stratégiájának támogatásáért. Feladatai közé tartozik a toborzási folyamat teljes körű lebonyolítása, a jelöltek előszűrése, interjúk szervezése és lebonyolítása, valamint a kiválasztási döntések támogatása. Emellett szorosan együtt kell működnie a HR csapattal és a vezetőkkel, hogy biztosítsa a vállalat munkaerőigényeinek megfelelő kielégítését. A többnyelvű toborzási szakember kulcsszerepet játszik abban, hogy a vállalat képes legyen a legjobb tehetségeket megszólítani és megtartani a globális munkaerőpiacon. Elvárjuk, hogy kiváló kommunikációs készségekkel, szervezőkészséggel és problémamegoldó képességgel rendelkezzen, valamint képes legyen önállóan és csapatban is hatékonyan dolgozni. A pozíció ideális olyan szakemberek számára, akik szeretnek emberekkel foglalkozni, nyitottak a különböző kultúrák iránt, és szívesen dolgoznak változatos, nemzetközi környezetben. Ha Ön motivált, proaktív és szeretné fejleszteni toborzási készségeit egy többnyelvű környezetben, várjuk jelentkezését!
Felelősségek
Text copied to clipboard!- Toborzási folyamatok teljes körű lebonyolítása több nyelven
- Jelöltek előszűrése és interjúztatása
- Kapcsolattartás a vezetőkkel és a HR csapattal
- Álláshirdetések készítése és publikálása különböző platformokon
- Jelöltek adatbázisának kezelése és frissítése
- Toborzási riportok és statisztikák készítése
- Részvétel karrier expókon és toborzási eseményeken
- A vállalat employer brandingjének támogatása
- Jelöltek visszajelzéseinek kezelése
- Toborzási folyamatok folyamatos fejlesztése
Elvárások
Text copied to clipboard!- Felsőfokú végzettség, lehetőleg HR vagy kapcsolódó területen
- Legalább 2 év toborzási tapasztalat
- Kiváló kommunikációs készség magyarul és legalább két idegen nyelven
- Erős szervezőkészség és problémamegoldó képesség
- Jó csapatjátékos, de önálló munkavégzésre is képes
- Magabiztos számítógépes ismeretek (MS Office, toborzási szoftverek)
- Rugalmasság és alkalmazkodóképesség
- Kiváló időgazdálkodási készség
- Diszkréció és megbízhatóság
- Nyitottság a multikulturális környezetre
Lehetséges interjú kérdések
Text copied to clipboard!- Milyen nyelveken beszél folyékonyan?
- Milyen tapasztalatai vannak nemzetközi toborzásban?
- Hogyan kezeli a kulturális különbségeket a toborzási folyamat során?
- Milyen toborzási eszközöket és platformokat használt korábban?
- Mi motiválja Önt a toborzási szakmában?
- Hogyan kezeli a stresszes helyzeteket?
- Volt már példa arra, hogy nehézségekbe ütközött egy jelölt kiválasztásakor? Hogyan oldotta meg?
- Milyen stratégiákat alkalmaz a tehetségek megszólítására?
- Hogyan tartja naprakészen a toborzási ismereteit?
- Miért szeretne többnyelvű toborzási szakemberként dolgozni?
